Har du lyst til at blive en del af et stærkt fagligt og socialt fællesskab, hvor vi arbejder sammen om børn og deres familiers trivsel? Hvis du kan nikke ja til det så er der nu en unik mulighed for at blive en del af børneområdet i Guldborgsund Kommune da vi på grund af projekter i afdelingen opnormerer.

Vi søger: 

2 faste stillinger, 37 timer ugentligt med start 01.03.2026. 

1 tidsbegrænset stilling, 37 timer ugentligt i perioden 01.03.2026 – 31.12.2027 med mulighed for forlængelse.

1 tidsbegrænset stilling, 37 timer ugentligt i perioden 01.03.2026 – 31.12.2028 med mulighed for forlængelse. 

Hvem er vi?

Børn, Familie & Voksen Myndighed er en del af Center for Trivsel & Social Indsats i Guldborgsund kommune. 

Afdelingen dækker hele det specialiserede myndighedsområde fra barn til voksen med undtagelse af målgruppen 15 – 17 år, som er tilknyttet vores kollegaer i Center For Arbejdsmarked. 

Børn, Familie & Voksen Myndighed består samlet set af 98 dedikerede og fagligt dygtige medarbejdere. Børn, Familie & Voksen Myndighed er opdelt i henholdsvis; et børneområde, et voksenområde og et tværgående fællessekretariat. 

Det er til vores børneområde vi søger fire nye børne- og ungerådgivere, da fire af vores nuværende dygtige børne- og ungerådgivere har ønsket at overgå i to projekter i afdelingen ” En styrket indsats” samt ”Fælles om Skolen”. 

Vores kollegaer forbliver heldigvis stadig i afdelingen som børne-og ungerådgivere og også som jeres kommende nye kollegaer.

Børneområdet er opdelt i følgende teams:

• Team 1000 (barnets første 1000 dage)
• Modtagelsen
• Indsatsteam (5 mindre teams)
• Familiepleje- & anbringelseskonsulenter
• Projekt ” Fælles Om Familien”
• ”En styrket indsats” nyt projekt – opstart senest 1. kvartal 2026 
• Handicapteam

Der er i øjeblikket behov for dig/jer i vores afdeling og særligt til indsatsteamet. Vi skriver “i øjeblikket”, fordi vi generelt ønsker at skabe gode muligheder for intern udvikling i afdelingen. Det betyder, at man kan byde ind på – eller bytte – team og opgaver, når der opstår nye muligheder. Det er netop denne fleksibilitet og lyst til udvikling, der gør, at vi søger dig.

Din rolle som børne-og ungerådgiver: 
Du får en alsidig og spændende hverdag med gode muligheder for at bringe dine faglige kompetencer i spil. Dine primære opgaver vil afhænge af, hvilket myndighedsteam du tilknyttes. De overordnede opgaver spænder fra håndtering af underretninger og udarbejdelse af screeninger, afdækningsnotater og børnefaglige undersøgelser i henhold til Barnets Lov.

Uanset hvilket team du tilknyttes, vil dine opgaver være at følge op på og iværksætte relevante indsatser med henblik på at understøtte barnets og familiens trivsel og progression. Du skal sikre, at barnets stemme og perspektiv inddrages i sagens skridt på lige fod med øvrige aktører omkring barnet, og du skal være opmærksom på at afdække og inddrage barnets netværk som en aktiv del af løsningen.

Du vil skulle deltage i og facilitere netværksmøder og du kommer til at jonglere i et mangfoldigt netværk af samarbejdsrelationer dette både internt, eksternt, i de enkelte familier, tværfagligt og tværsektorielt.

Kvalitet, fremdrift og faglighed: 
Vi vægter kvalitet og fremdrift i vores sagsbehandling højt og anser os, som en ambitiøs og udviklingsorienteret afdeling. 

Vi har et stærkt fokus på teambaseret kollegial sparring og afholder derfor faste teammøder hver anden uge med deltagelse af afdelingsledere. I hverdagen er der desuden et tæt samarbejde på tværs af teams og med faglige koordinatorer, jurist, afdelingsledere, leder samt en bred vifte af engagerede samarbejdspartnere.

Vi vægter tillid, faglighed og fællesskab højt. Vi arbejder systematisk og løsningsfokuseret med et fælles mål om mindre bureaukrati og mere nærvær – med barnet i centrum.

Hvem er du?

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler med erfaring fra myndighedsområdet. Vi hører også gerne fra dig, hvis du har dokumenteret myndighedserfaring på børneområdet, men ikke er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Alternativt er du på sidste del af socialrådgiverstudiet og har haft praktik inden for børneområdet.
• Brænder for arbejdet med børn, unge og familier.
• Trives i et stærkt kollegialt fællesskab med plads til sparring og forskelligheder.
• Har en anerkendende tilgang og vægter tidlig forebyggelse.
• Kan arbejde på tværs af teams og opgaver.
• Arbejder systematisk og har stærke kompetencer inden for både skriftlig og mundtlig kommunikation.

Vi kan tilbyde:

• Mindre og trygge teams med et godt kollegialt sammenhold.
• Løbende psykologisk supervision.
• Nærværende ledelse og let adgang til beslutninger samt egenkompetence. 
• Faglig sparring og kompetenceudvikling.
• Et socialt miljø med torsdagskage, sociale arrangementer og teammøder.
• Vi tilbyder oplæring, som varetages af vores faglige koordinatorer. Herudover har vi en ”Buddy-ordning”, hvor minimum en fra teamet, vil tage imod og bidrage til kollegiale modtagelse.
• Fleksible rammer: mulighed for egen tilrettelæggelse af hjemmearbejdsdage, flekstidsordning og frihed under ansvar.

Du skal kunne fungere med delekontor. Du skal være villig til at indgå i opgaveløsningen på tværs af teams og opgaver på børneområdet ud fra en behovsbestemt betragtning.  

Sådan siger vores kollegaer om afdelingen:
"Her er fantastiske kollegaer, som altid er imødekommende og klar til at hjælpe.
”Vi har en fantastisk arbejdskultur, tonen og stemningen er god.
”Vi har et godt sammenhold og der bliver jævnligt planlagt hyggelige sociale arrangementer

"Vi hjælper og støtter hinanden og har altid mulighed for sparring i de udfordringer som opstår”
”Vi er en afdeling hvor man sparrer og drøfter på tværs af teams og hvor hjælpsomhed er et nøgleord” 
”Her får faglighed lov at blomstre og man bliver anerkendt for sit arbejde” 
”Der bliver prioriteret synlig ledelse og der er altid hjælp at hente, når man har brug for det.”
"Frihed under ansvar er det bedste!"

Løn og ansættelsesforhold:   

• Løn efter gældende overenskomst. 
• Du har kørekort til bil. 
• Forud for ansættelse indhentes referencer samt børne- og straffeattest, og ansættelsen vil være betinget af at de er tilfredsstillende. 

Er du klar til at blive en del af fællesskabet?   
Så send os din motiverede ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser senest d. 15. januar 2026.

1.samtaler forventes afholdt d. 20. januar 2026 og d. 21. januar 2026. 

Hvis vi vurderer, at der er behov for en 2. samtale, forventes denne afholdt d. 26. januar 2026.

Har du spørgsmål til stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte afdelingslederne Karina Flyvholm på tlf. nr. 25180883 eller Mette Leegaard på tlf. nr. 25182146 (læg gerne en besked om at blive kontaktet vedrørende stillingerne, hvis opkaldet ikke kan besvares).

Vi glæder os til at høre fra dig.