Vi søger en stedfortræder der ønsker at indgå i et ledelsesteam som skal bestå af 2 stedfortræder og 1 plejeboligleder.

Vi lægger stor vægt på, at ledergruppen er et team, hvor vi er fælles om at skabe rammer og retning, samtidig med vi har selvstændige opgaver og bruger egen kompetencer. Der er højt til loftet, rum og mulighed for nye ideer.

Oasen er et atypisk plejecenter, med flere forskellige bygninger, i flere etager, hvor borgerne bor i egen lejlighed, som giver mulighed for både at have privatliv, samtidig med at huset også rummer mulighed for at dyrke sociale fællesskaber.

Der er ansat 70 medarbejder, som er en god blanding af nye og erfarne i faget, men som alle brænder for deres arbejder, og med stort engagement skaber det gode hverdagsliv for borgerne og udviklingen på Plejecenter Oasen.

På Plejecenter Oasens er medinddragelse en kerneværdig og vi er ikke bange for at afprøve nyt.

Vi tilbyder:

En spændende stilling i et hus der er i udvikling.

Du vil indgå i et ledelsesteam og i et samarbejde med det øvrige ledelsesteam i plejeboligområdet, samt på tværs af hele organisationen. 

En spændende og udfordrende stilling, med stor fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen. 

Tværgående samarbejde både kommunalt, regionalt og med frivillige organisationer. 

Faglige og personlige udviklingsmuligheder. 

Medansvar for at skabe god kvalitet for borgerne sammen med dygtige medarbejdere. 

Stillingens nøgleopgaver:

Vagtplanlægning. 

Administrative opgaver.

Overholde den givne budgetramme og sikre optimal ressourceudnyttelse. 

Foretage prioriteringer der sikrer, at mål og strategier opfyldes. 

Motivere og koordinere til både selvstændig opgavevaretagelse og tværgående samarbejde blandt medarbejderne.

Have en tæt dialog med borgerne, brugerne, pårørende og samarbejdspartnere.

Vi forventer:

At du kan bringe forskellige fagligheder i spil og selv har gode samarbejdsevner.

At du kan understøtte medarbejderne i at løse kommunens kerneopgave. 

Du skal turde udfordre og kunne nytænke i opgaveløsningen. 

Du skal kunne bevare det strategiske fokus, selv i pressede situationer. 

Du er optaget af rekruttering, fastholdelse og at skabe gode læringsmiljøer for medarbejderne og elever. 

Du har kørekort og egen bil til rådighed.

Kompetencer:

Du har en sundhedsfaglig baggrund (social og sundhedsassistent, sygeplejerske eller liggende sundhedsfaglig profession) og bisidder administrative kompetencer.

Du har erfaring inden for KMD-vagtplan, personaleadministration, ressource styring, økonomi, kan arbejde data og analyse, sikker og selvstændig i mundtlig og skriftlig kommunikation.

Du har interesse og gerne uddannelse inden for ledelse, f.eks. moduler på diplom niveau eller indstillet på at tage lederuddannelse. 

Du kan arbejde systematisk, analyserende og løsningsorienteret. 

Du er god til dialog og skabe samarbejdsrelationer.

Du har kendskab eller interesser for ældreområdet.

Du har kendskab og gerne erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation.

Stillings - og Funktionsbeskrivelse for Stedfortræder for Plejeboligleder

Ansættelsesvilkår: 

Efter gældende overenskomst. Stillingen er til besættelse pr. 1. november 2024. 

Mere information: 

Plejeboligleder Lotte Hjort Poulsen telefon 25181122 eller Stedfortræder Dorthe Thrane Hansen telefon 25181297.

Ring eller kom på besøg til en uforpligtende samtale, forud for ansøgningen.

Ansøgningsfrist: Tirsdag d. 21. oktober 2024.

Samtaler: Afholdes fredag d. 24. oktober 2024. 

Ansøgningsprocedurer: Send din ansøgning ved at klikke på "send ansøgning" og vedhæft din ansøgning og CV. Vi tager kun imod elektroniske ansøgninger.

**