Udsatte og Rusmidler, Ekstern afdeling, søger pædagog med ansættelse pr. 1. april 2026.

Da en værdsat medarbejder har fået nye arbejdsopgaver internt i organisationen, søger vi en ny kollega til en fast stilling i Ekstern afdeling 37 t. ugentligt. Stillingen er til besættelse pr. 1. april 2026.
  
Ekstern afdeling yder bl.a. socialpædagogisk støtte til borgere i eget hjem jf. §§ 85, 85a og opsøgende arbejde jf. § 99 i Lov om Social Service og tilbyder desuden støtte til borgere med behov for praktisk hjælp ved udflytning fra Forsorgshjemmet Saxenhøj jf. § 110 Lov om Social Service. 

Der arbejdes primært i dagtimerne 8-16 / 8-13.  

Stillingens nøgleopgaver
I Ekstern afdeling tilbyder vi støtte til socialt udsatte borgere, der ofte har eller har haft misbrugsproblematikker samt psykiske udfordringer og som kan være i svære livssituationer. Vi har et tæt samarbejde med vores Udsatte Myndighed der blandt andet bevilliger støtte jf. § 85a. 85a er en bostøtteparagraf, der tager udgangspunkt i indsatsmål defineret i samarbejde med borgeren og er en indsats under Housing First. Støtten kan bestå i motiverende samtaler, bisidderopgaver, netværksopgaver, samt opgaver af mere praktisk karakter så som hjælp til netværksdannelse, indkøb, og bo- træning.

I Udsatte og Rusmidler arbejder vi ud fra den svenske psykoterapeut Per Revstedts motivationsmetode om, at ”ingen er håbløs”. Det betyder, at vi tror på at alle har et ønske om at være konstruktive, aktive, målrettede og sociale.
Relations dannelsen er afgørende i arbejdet med borgerens forandringsproces, hvor det er medarbejderens rolle at formidle: engagement, tiltro, håb, respekt, forståelse og ærlighed.
Borgerne skal have mulighed for at deltage i samfundet på lige fod med andre borgere, og derfor består arbejdet samtidig i at identificere og styrke borgernes kompetencer gennem udredning, pædagogiske planer og mål, der bliver formuleret i samarbejde med borgeren. 

”Vi skal styrke borgernes muligheder for at mestre egen tilværelse, og i samarbejde med borgerne, sikre at alle indgår i relevante fællesskaber”



Personlige kompetencer
Vi søger en kollega, der:
Kan se sig selv i et dagligt arbejde, hvor der er en forventning om en fælles metodisk tilgang jf. motivationsmetoden
Kan arbejde selvstændigt og tværfagligt
Kan skabe og vedligeholde kontakt
Er en holdspiller
Er personlig afklaret ift. at arbejde med socialt udsatte
Kan formulere sig skriftligt og mundtligt
Har kørekort til personbil

Faglige kompetencer:
Uddannet pædagog 
Gerne erfaring med brugergruppen eller lignende sociale problemstillinger

Vi tilbyder:
En rummelig arbejdsplads i konstant udvikling
Et stærkt fagligt miljø
Engagerede kollegaer
Et spændende og udfordrende arbejdsområde
Faglig og personlig udvikling, herunder uddannelse i Per Revstedts motivationsmetode
Supervision

Løn og ansættelse: 
Efter gld. overenskomst

Flere oplysninger:
Yderligere oplysninger kan indhentes hos afdelingsleder Lise Sørup Antonisen tlf: 2518 1026

Ansøgningsfrist:
22. februar 2026  

Samtalerne forventes afholdt d. 25.februar 2026  

Du skal sende din ansøgning online. Klik på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning og dit CV.