Udviklingskonsulent med fokus på medborgerskab

Vil du være med til at udvikle fremtidens lokalsamfund sammen med borgere, foreninger, virksomheder og politikere?

I Guldborgsund Kommune tror vi på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab. Når mennesker engagerer sig, tager ansvar og samarbejder om deres lokalområde, opstår der nye muligheder for udvikling, trivsel og stærke fællesskaber.

Derfor søger vi en udviklingskonsulent med fokus på medborgerskab, som kan omsætte ambitioner og visioner til handling og skabe forbindelser mellem mennesker, idéer og organisationer. Du bliver en central drivkraft i arbejdet med at styrke dialogen mellem kommunen og lokalsamfundene, understøtte borgernes initiativer og udvikle samarbejder, der gør en reel forskel for kommunens udvikling.

Vores politiske vision er, at Guldborgsund Kommune skal være et sted, hvor hverdagslivet fungerer, mennesker trives, og fællesskaberne er stærke og inkluderende. Vi vil videreudvikle kommunen i et åbent samspil mellem politikere, borgere, virksomheder og civilsamfund. 

Du skal være med til at styrke dialogen mellem kommunen og lokalsamfundene, understøtte lokale initiativer og skabe forbindelser mellem mennesker, idéer og muligheder. Du skal ikke have alle svarene. Til gengæld skal du være god til at stille de rigtige spørgsmål, åbne de rigtige døre og samle de mennesker, der sammen kan skabe forandring.

Din vigtigste opgave

Som udviklingskonsulent bliver du en central drivkraft i kommunens arbejde med medborgerskab.

Vi arbejder ud fra kommunens kerneopgave:
Vi skal styrke borgernes muligheder for at mestre egen tilværelse og i samarbejde med borgerne sikre, at alle kan indgå i relevante fællesskaber. 

Du skal være med til at skabe gode rammer for, at borgere kan engagere sig i udviklingen af deres lokalområde og kommunen som helhed. Samtidig skal du hjælpe organisationen med at blive endnu bedre til at møde borgernes initiativer og invitere til reel dialog og samarbejde.

Du kommer blandt andet til at:

• udvikle og drive indsatser, der styrker medborgerskab, deltagelse og lokale fællesskaber
• skabe og facilitere dialog mellem borgere, politikere, foreninger, virksomheder, civilsamfund og kommunens fagområder
• være med til at bygge bro mellem lokale aktører og de relevante dele af den kommunale organisation
• planlægge og facilitere borgermøder, workshops, netværk og andre dialogprocesser
• bidrage til at udvikle metoder og erfaringer med medborgerskab, som kan bruges på tværs af kommunen
• drive og koordinere medborgerskabet i konkrete udviklingsprojekter og samarbejder
• bidrage til politiske sager, strategier og handleplaner på medborgerskabsområdet
• følge initiativer til dørs og sikre læring og forankring

Du skal blandt andet understøtte den retning, som kommunen allerede arbejder med på medborgerskabsområdet. I det aktuelle politiske arbejde er der eksempelvis lagt op til åbne dialoger om lokalområdernes muligheder, udfordringer, demografi, samfundstendenser, befolkningsudvikling og udviklingspotentialer. 

Hvem er du?

Det afgørende for os er, at du kan skabe relationer, tillid og fremdrift. Din uddannelsesmæssige baggrund har ikke direkte betydning. 

Vi forestiller os, at du:

• har erfaring med og er stærk til at skabe relationer og kan samarbejde med mange forskellige mennesker
• trives med at være ude blandt borgere og lokale aktører og samtidig kan navigere i en politisk styret organisation
• er en dygtig facilitator, der kan skabe rum for konstruktiv dialog
• kan se muligheder og forbindelser på tværs af mennesker, fagligheder og organisationer
• kan omsætte overordnede politiske ambitioner til konkrete aktiviteter og resultater
• har erfaring med projektledelse, procesfacilitering, borgerinddragelse, lokalsamfundsudvikling eller lignende
• arbejder selvstændigt og struktureret og formår at bevare fremdriften i processer med mange interessenter
• kommunikerer klart og kan tilpasse din kommunikation til forskellige målgrupper
• er nysgerrig på mennesker og har blik for, at forskellige lokalområder og fællesskaber har forskellige forudsætninger

Det er en fordel, hvis du har relevant erfaring fra en kommune, civilsamfundet, foreningslivet, lokal udvikling eller en anden politisk ledet organisation.

Du skal kunne stå i mellemrummet

Som udviklingskonsulent kommer du til at arbejde i et felt, hvor der ikke altid findes en færdig opskrift.

Nogle dage faciliterer du en dialog med borgere om udviklingen af deres lokalområde. Andre dage samler du kolleger fra forskellige fagområder om et lokalt initiativ, eller hjælper frivillige med at finde vej gennem den kommunale organisation. Og nogle gange er din vigtigste opgave bare at lytte.

Det stiller krav om både politisk forståelse, situationsfornemmelse og evnen til at skabe tillid.

Vi leder derfor efter dig, som kan balancere kommunens rolle med lokale kræfter og initiativer, og som ved, at god borgerinddragelse ikke nødvendigvis betyder, at alle ønsker kan realiseres.

Din nye arbejdsplads
Vi tilbyder:

• en afvekslende og dynamisk hverdag
• en fleksibel arbejdsplads, med mulighed for hjemmearbejde
• et arbejdsmiljø med højt til loftet og godt humør
• fagligt dygtige og ambitiøse kolleger

Stillingen er placeret i Center for Borger & Branding, afdelingen for Landdistrikter, Kultur & Fritid. Her løser 22 kollegaer en række mangeartede opgaver inden for kultur, fritid, events, landdistriktsudvikling og medborgerskab. Dette sker i tæt samarbejde med resten af organisationen og aktører fra hele kommunen.

Center for Borger & Branding

Centeret består af en række kommunale kultur- og fritidsinstitutioner samt en stabsadministration:

• Landdistrikter, Kultur & Fritid (stabsadministration) med 22 medarbejdere og central koordinering af centerets tiltag indenfor landdistriktsudvikling, kunst og kultur, en stor anlægsportefølje, frivillige, foreninger, projektledelse af "Bevæg dig for livet" (visionskommune), bookingsystem, funding, Destination Sydfalster, Nordøst Falster udvikling, events mm. samt betjening af to politiske udvalg.
• Bibliotek & Borgerservice med 86 medarbejdere fordelt på både central og decentrale enheder – her har vi fokus på mødet mellem mennesker.
• Kulturfabrikken for børn og unge med 12 medarbejdere. Herunder Billedskolen og kreative aktiviteter. 
• Musikskolen for alle børn og unge i alderen 0-25 år med 21 medarbejdere – her er vores formål at skabe forudsætninger for livslang aktiv deltagelse i musiklivet som udøvende, skabende eller oplevende.
• Guldborgsund Hallerne & Nykøbing Teater med 40 medarbejdere og 6 forskellige matrikler, herunder to svømmehaller – hallerne lægger gulv til mangeartede kultur- og fritidsevents, og vi har netop bygget GULDBOXEN og skal i gang med en omfattende ombygning af Nykøbing Teater, der hvert år huser både en vinter- og en sommerrevy med ca. 30.000 spisende gæster.

Sammen betjener centeret ud over Kultur-, Fritids & Folkesundhedsudvalget og Landdistrikts-, Bosætnings- & Medborgerskabsudvalget også Folkeoplysningsudvalget. Dertil har vi et tæt samarbejde med borgere, landsbyer, foreninger, aktører, virksomheder og offentlige samarbejdspartnere om fælles udvikling af kommunen. Der varetages en række mangeartede opgaver inden for det brede kultur- og fritidsområde, og dertil kommer fagansvar og opgaver inden for turisme, landdistriktsudvikling, branding, events – det hele oftest i partnerskaber og med tværgående aktiviteter og projekter. Ud over driftsopgaver med at administrere kulturinstitutioner og fritidsfaciliteter samarbejder centeret på tværs med at understøtte kommunens strategiske dagsordener.

Ansættelsesvilkår
Vi vil gerne afspejle samfundet omkring os og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Stillingen er tidsubegrænset og på 37 timer ugentligt.
Den fysiske placering vil være på Guldborgsund Rådhus, Parkvej 37, 4800 Nykøbing F.

Forventet start er 1. februar 2027, eller før hvis muligt. 
  
Mere information
Kontakt backstageleder for Landdistrikter, Kultur & Fritid Stine Villadsen på tlf. 2518 0327 eller mail skvi@guldborgsund.dk ved spørgsmål til stillingen.
 
Ansøgningsfrist
Søndag den 22. november 2026.
 
Samtaler
Der afholdes samtaler torsdag den 3. december 2026 og evt. 2. samtale onsdag den 9. december 2026.
 
Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning ved at klikke på "Send ansøgning" og vedhæft din ansøgning og dit cv. Vi tager kun imod elektroniske ansøgninger.

Mere om Guldborgsund Kommune

Guldborgsund Kommune ligger midt mellem København, Berlin og Hamburg med kun fem kvarters kørsel til København. Godt 60.000 borgere boltrer sig ved nogle af landets bedste strande, smukke skove og rå kyster – se mere på www.guldborgsund.dk.

Som medarbejder i Guldborgsund Kommune træder du ind på en arbejdsplads med knap 5.000 kolleger, hvor vi arbejder ud fra en fælles kerneopgave om at styrke borgerne i at mestre egen tilværelse og indgå i relevante fællesskaber.

De syv kriterier for en professionel og attraktiv arbejdsplads

Den professionelle og attraktive arbejdsplads er karakteriseret ved

1. at vi er loyale overfor politiske beslutninger og den ledelsesmæssige udmøntning af dem
2. at vi fremstår og agerer professionelt i samarbejdet med kolleger, borgere, politikere og samarbejdspartner
3. at vi har velfungerende fysiske rammer, systemer og værktøjer til rådighed for at understøtte en professionel opgaveløsning
4. at fleksibilitet forstås som et gensidigt ansvar i forhold til arbejdstid, arbejdssted og opgaveløsning

Vi har ret og pligt til  

5. at indgå i åben og konstruktiv dialog
6. at indgå i faglig og personlig kompetenceudvikling
7. at indgå i og udøve tydelig ledelse